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lunes, 6 de septiembre de 2010
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Escuela de Emergencias

CATÁLOGO DE CURSOS   >   Gestión de Crisis

Ejercicio Crisis Task Force 2011

Ejercicio Crisis Task Force 2011
Idea de Desarrollo: Compartir condiciones de vida y funcionamiento austeras, similares a las que se vivirían en situaciones reales. Se trata de recibir, asentar, convivir y desarrollar ejercicios interdisciplinarios de atención a las catástrofes; resolviendo en conjunto las necesidades logísticas para su ejecución, bajo una sola organización en un escenario de crisis.
Dirigido a:
Servicios de Emergencias, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Sistemas 112 y servicios de Protección Civil, servicios de Rescate, ONGs y Cruz Roja. 
Nº Horas:
100 horas 
Días Lectivos:
3  
Tipo:
Formación en Exteriores 
Diploma:
Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla 
Créditos:
10 Créditos Universitarios (Comisión Nacional Formación Continuada) 

Fecha Inicio:
2011 
Fecha Fin:
2011 
Contenidos:

Ejercicio "Crisis Task Force 2011":
Ejercicio Conjunto para Gestión de Crisis
Sevilla

1. DEFINICIÓN
Ejercicio de Gestión de Crisis, en formato de agrupación inter-servicios para adquirir habilidades operativas de coordinación, mando y control.

2. ANTECEDENTES
CRISIS TASK FORCE 2009 y 2010

3. FICHA TÉCNICA

Dirigido a: Servicios de Emergencias, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Sistemas 112 y servicios de Protección Civil, servicios de Rescate, ONGs y Cruz Roja.
Nº Horas: 100 horas
Días Lectivos: 3
Tipo: Formación en Exteriores
Diploma: Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla
Créditos: 10 Créditos Universitarios (CNFC) 

5. DESCRIPCIÓN GENERAL

Idea de Desarrollo.
Compartir condiciones de vida y funcionamiento austeras, similares a las que se vivirían en situaciones reales. Se trata de recibir, asentar, convivir y desarrollar ejercicios interdisciplinarios de atención a las catástrofes; resolviendo en conjunto las necesidades logísticas para su ejecución, bajo una sola organización en un escenario de crisis.


Competencias profesionales a desarrollar:
Desarrollar el conocimiento y las habilidades para conseguir que diferentes servicios, trabajen de manera conjunta e integrada en la gestión de una gran catástrofe.


Gestión de la autoridad

Adaptabilidad

Análisis de problemas

Autocontrol

Asertividad

Liderazgo

Orientación al aprendizaje

Planificación y organización

Proactividad

Resistencia

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Resistencia al estrés

Uso de las TIC (Tecnologías de las Información y Comunicación).


Formato.
Agrupación y asentamiento de múltiples servicios de Emergencias, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Cruz Roja , Sistemas 112 y servicios de Protección Civil, servicios de Rescate y otras organizaciones humanitarias o de acción social.


Marco de Entrenamiento.
Escenario natural en exteriores, con una zona semiderruida.


Condiciones de Vida.
Especial austeridad.


Duración.
Tres jornadas ininterrumpidas.

 

6. PARTICIPANTES

Los concurrentes lo harán encuadrados en una Institución, para ello están invitados todos los servicios que intervienen en la resolución de las grandes catástrofes.

Dadas las condiciones de austeridad, al inscribirse los concurrentes se comprometen a aceptar las normas de régimen interno marcadas por la Organización.

Cada institución será responsable del sostenimiento en zona de su personal, especialmente en lo referente a vida y funcionamiento; sin perjuicio de que la Organización habilite servicios esenciales.


Condiciones de Vida del Ejercicio

Dormir en tiendas propias
Letrinas de campaña
Comidas colectivas mediante raciones de previsión
Aseos colectivos
Duchas de campaña
Ausencia de telefonía personal
Aislamiento familiar
Condiciones meteorológicas inciertas
Se facilitaran puntos de recogida de agua potable
Entorno natural
Etc.


Proceso de Enseñanza Aprendizaje
Desde la convivencia en austeridad se desarrollarán despliegues logísticos, exposiciones teóricas y prácticas, que aportará voluntariamente cada una de las instituciones participantes. Es decir, cada elemento de la Agrupación dará y recibirá lo mejor de cada uno en beneficio del conjunto, como sería en situaciones de catástrofes. La Organización coordinará los contenidos de los talleres.


Desarrollos Vivenciales y Talleres Propuestos 2010

Rescate medicalizado al atrapado
Rescate medicalizado al atrapado (UME - EMAT)
Rescate medicalizado en áreas confinadas (UME - EMAT)
Triage de Atención a Múltiples Víctimas (SUMMA 112).
Balizamiento (112 - GREA)
Seguridad perimetral y del conjunto (UME)
Rescates de 4x4 (UME)
Salvamento en altura desde edificios derrumbados (UME)
Socorro con recursos de circunstancia (Cruz Roja)
Iluminación de campaña (Cada institución la suya)
Balizas de circunstancia (Escuela Emergencias - SAMU)
Malla Local y Enlace con Malla Superior (Cada institución la suya y 112)
Comunicaciones satelitales (UME - EMAT)
Taller de Telemedicina (EMAT)
Gabinete de crisis (112 -GREA)
Incidentes Químicos y Riesgos Tecnológicos (112 - GREA)
Incidentes Infecto-Contagiosos (Cruz Roja)
Higiene y Control de Alimentos. Control DDD de Plagas y Epidemias (EMAT)
Gestión y Potabilización de Agua (EMAT).
Gestion de crisis (sólo mandos) - Incident Command System (UME)
Puesto de Mando Avanzado (Cada uno el suyo)
Dormitorios de campaña (idem)
Acción Psico-Social (Apoyo psicológico) (Cruz Roja)
Gestión de medios de difusión (SAMU)
Gestión de familiares (Cruz Roja)
Gestión de voluntarios (Cruz Roja)
Acción social (Cruz Roja)
Gestión de residuos sólidos (061)

 


7. SERVICIOS GENERALES QUE APORTARA LA ORGANIZACIÓN

Recepción de Participantes (Escuela SAMU)
Gestión de Intervinientes (Escuela SAMU)
Agua potable en puntos de distribución (UME)
Letrinas de Circunstancia (UME)
Alimentación (raciones de previsión o raciones calientes) a partir del segundo día (SAMU-UME).
Servicios Médicos (Rotatorio)
Espacio de Acampada (Por determinar).
Zonas comunes (a determinar)
Seguridad
Habilitación de Puntos Limpios
Recogida de residuos




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